2012年是落实“十二五”妄想承上启下的一年， ，，，，也是集团公司细腻化治理的提升年。。。。。。。陪同着集团公司的一直生长壮大， ，，，，为顺遂实现做大做强、做精做优的生长目的， ，，，，周全完成2012年岁情使命， ，，，，集团公司进一步增强干部治理培训力度， ，，，，建设学习型团队， ，，，，旨在为集团公司可一连生长提供坚实的人才包管。。。。。。。3月22日， ，，，，集团公司连系近期干部调解情形， ，，，，集中集团公司本部中层及以上治理职员、下属单位高管组织了为期一天的干部治理提升培训。。。。。。。
集团公司的中层治理者和下属单位认真人， ，，，，是企业生长的主干实力， ，，，，其生长也决议着集团未来生长的历程和走向。。。。。。。为资助团队尽快提升综合治理能力， ，，，，优化治理水平， ，，，，强化廉政意识， ，，，，提高立异意识和执行能力， ，，，，集团公司特邀苏州大学东吴商学院教授、苏州大学MBA中心副主任魏文斌先生教学企业生长战略与治理立异， ，，，，苏州市纪委信访室林长永主任教学廉政建设知识， ，，，，以及原市财务局局长、集团公司高级照料严文奎先生教学向导艺术。。。。。。。
为期一天时间的培训内容富厚详实。。。。。。。魏教授的授课主要围绕企业战略生长和治理立异两方面睁开， ，，，，理论知识联系生动案例， ，，，，课堂气氛轻松活跃， ，，，，学员们在起劲互动中深化了知识储备、罗致了治理英华；；；林主任深入剖析了当今廉政建设形势， ，，，，从身边案例着手， ，，，，深入浅出地叙述了清廉从业的相关要求， ，，，，为学员再次敲响了廉政警钟；；；严局长的授课真诚、着实， ，，，，通俗易懂、谆谆教导， ，，，，叙述了当好向导的三个定位、四个能力， ，，，，更强调了“爱”是乐成者必需具备的性格， ，，，，质朴的语言蕴含了深刻的原理， ，，，，严局长毫无保存地和学员们分享了他的名朱紫生履历， ，，，，学员们纷纷体现受益匪浅。。。。。。。
集团公司总司理庄晓红主持了培训聚会。。。。。。。庄总提出， ，，，，希望全体学员以培训为契机， ，，，，注重作育自身的学习能力， ，，，，注重一样平常事情中的履历积累， ，，，，进一步提升和完善自我， ，，，，起劲成为一名真正卓越的治理者。。。。。。。集团公司也将进一步完善培训机制， ，，，，富厚培训形式， ，，，，为干部、职工的生长、生长提供更辽阔的空间清静台。。。。。。。
